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第1404章 解决大麻烦(1 / 2)

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两位人事科长,以前跟着老板一起创业的,自从被老板抛弃以后,他们一直萎靡不振。

现在,新老板给了他们一个新任务,他们感觉到亚历山大,但是,同时也有了一种存在感。

两个人商量了一下,决定去江州挖人。

江州是童装帝国,熟练工到处都是,去那里,再合适不过了。

他们两个通过工厂的一个工人牵线,找到了他们的一个老乡。

这个人在江州的童装市场已经工作了将近十年了,认识很多人。

相比在那种小作坊里工作,正规的童装厂,福利好,有保险,而且,工资也不错。

当然,这说的是现在,两位人事科长以前的老板,可不是这么大方的。

陈伟给了他们一定的自主权,要挖人,必须要有能够让人过来的优厚条件。

补三个月的工资,分一年打入工资账号,签署协议。

三个月工资,对于很多人来说,可不是小数目,尤其是这些打工的,在工资水平差不多的情况下,很多人当然愿意选择福利好的大厂了。

第一天晚上,战果就非常不错。将近七八十人,用几辆面包车,拉了好几趟,才全都拉了回来。安排住宿,第二天,就上岗了。

全部都是熟练工,根本不用岗前培训,一下子就上手了。

人手足了,订单完成的也就快了。

第二天,不到两百人进入了工厂。

第三天,三百人进入了工厂。

这些人,都是老乡,一听这边待遇好,全都来了。

原定的一个月完成的计划,两个人事科长,在一个星期之内,就超额完成了。

陈伟大喜,看来人的潜能是无限的。

人员全部到位,工厂满负荷运转,如此一来,之前承诺的休息,也就兑现了。

加班自愿,超过八小时,加班费双倍。

陈伟知道很多工厂都是实行的8815,也就是早八点到晚八点,一个月休息两天。

陈伟的工厂,达不到双休,毕竟是劳动密集型企业,但是他一定要保证工人单休。

只要公司有订单,有盈利,这些基本的福利,就不会有什么问题。

做老板不容易,做一个有良心对工人好的老板,更加不容易。

陈伟和安语开工厂,不完全是为了利益,他们不缺钱,完全是玩票性质的,他们要做的是一流的企业,也想把他们的员工,培养成一流的员工。

陈伟在雨扬集团的时候,就发现雨扬集团有很多问题,工人积极性不高,公司福利差,工人工作时间长,工作环境差,伙食也是很一般,员工没有归属感。

陈伟出来创业,一向对自己的员工要求只要工作做好,待遇绝对能跟上。

这恐怕也就是赵瑜到现在,依然跟着她,愿意为他开疆拓土的原因吧!

可以这么说,童装厂有现在,完全是靠赵瑜撑起来的,赵瑜绝对是一个做销售的天才。

知人善任,也是陈伟历来崇尚的法则。

陈伟从童装厂出来,看到如火如荼的生产场面,心情大好。

这个月的财务报表已经出来了,刚开始搞童装厂,就出现了盈利,这是陈伟无论如何也想不到的。

创业这么久,除了推拿会所,影视公司,其他的公司,从一开始就有这样的盈利,确实难得。

当然,这是大家集体努力的结果。

陈伟刚要上车,接到了安语的电话:“陈伟,出事了。”

“出事了?出什么事了?”陈伟不解的问道。

“见面再说吧!”

陈伟一头雾水,开车去了约定的地方,陈伟到的时候,发现现周小瑜也来了。

周小瑜的脸色不是很好看,陈伟不知道发生了什么事情,周小瑜怎么来了?童装城的项目款,早就打过去呀!

“陈总,你怎么能这么干呢?”

“怎么了?我干什么了?”

“我今天是代表江州市开发区管委会的领导过来的,你知道不知道,现在江州童装市场,已经大乱了。”

“发生什么事情了?是不是童装城有什么问题?”

“童装城很好,有问题的是你们童装厂,我问你,过去一个星期,你们是不是从童装市场大量挖人了?”

陈伟一听这话,倒吸了一口冷气。

本着只看结果,不过过程,全面放权的原则,他让两个人事科长放手去干,却没想到,那两个家伙,带回来的一千人,全部都是从童装市场挖回来的。

这两个蠢材,薅羊毛,也不能只从一个羊身上薅呀!这样不出事才怪。

“你说的是这件事情呀!我需要跟人事科长核实一下。”

“不用核实了,你应该知道,童装市场那边,很多都是小作坊,你这么一来,整个童装市场乱成一锅粥了。”

“这件事情是我不好,我马上回去了解情况,你放心,我一

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