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早晨九点,郑理准时报到。

填写完所有资料后,当初的面试官从今以后的主管刚好出现。

「你好,早安。」

一身轻便的主管单肩背着包,手提着两杯冰凉的饮品踅进会客室,给了郑理一杯。「叫我小艺就好,不用加称谓。你把资料交给人资,我带你认识环境。」

东西交出去后,郑理被领着走进他没有踏足过的空间。

小艺领头,面对总经理办公室外的那大片范围说:「左手边后面是营业部,前面是资讯、会计。中间是人资、管理部,右手边是行销陈列、美工。来这边。」郑理一一记下。

他们又往里面走,一扇门后空间紊乱,远比第一间公司的设计部还要乱,能用爆炸来形容。此时上班的人业已到期,眾人目光齐刷刷地凝聚在两人身上。

郑理远远瞧见这片乱七八糟的区域分成了四大区块,中间有一块是山──堆满各种杂物的高山。第一区独自一个大空间看似也是主管的人站起来,隔空无声询问小艺:是新人?表情很是讶异。

小艺拉着郑理走进里头:「郑理,跟你介绍,这组是另一个品牌。里面站着的那位是这组的主管,。她手下有四位设计师,和一位助理,你先记住助理,曼莉。以后有任何问题都让她带你。」

郑理露出微笑,还是那套简洁的招呼方式:「你们好,我叫郑理。郑重的郑、理想的理。」

曼莉是个高挑的女孩,束着马尾模样俐落,也朝郑理介绍自己,说话语气跟也外型一样乾脆简单。

然后又往里面走去。

第二区是小艺这组的位置,男装设计师人口相比超少,连同自己、小艺和座位上正轻啜咖啡的设计师ian,也才三个人。第三区人数比第一区多。主管叫小寒,手下四位设计师,两位助理,其中一位是男性助理。

「这区是我们主打品牌的女装,也是版图扩展最大的品牌,另外还有偏成熟的副牌。小寒是主管,有问题也可以问他们的助理。副牌助理是苏苏,主牌助理是严栩。你们应该会很有话聊。」

郑理跟小寒打过招呼,对方对他反应并不热情,连带他底下的助理们也都不冷不热,但郑理看见严栩还是觉得有股亲切感,这间办公室标准阴盛阳衰,加上严栩只有唯四男性。

严栩应该是这设计部里最高的人了,郑理不矮但他需要微微仰头才能直视对方,炯然有神的眼睛、浓眉、脸颊削瘦可是颧骨高突,抿着微笑的唇都可以透露出这人的严谨。

这是郑理对严栩的第一印象。

严栩笑着与他问好,也多看了两眼新进助理,又看了眼小艺脸上的表情,在郑理兴致昂然的探究眼神中,微微露齿一笑。「你好。」忽略小艺一旁诧异微挑的眉目。

郑理又被小艺领去别的地方。

花了超过十来分鐘才介绍完所有的人,熟悉大致环境后,小艺交代了他一项简单却重要的工作。

他指着郑理座位旁那堆摺叠起的衣服高山,所有的衣服都是两件一组,中间夹着a4大的表格,写着每件衣服的编号和资料。小艺抓过一款外套翻开指着左脇边(衣服穿在身上时左身侧的剪接线)。

「洗标上写s1的是我们的样衣,尺码写4的都是產样。你要做的是对照我们试穿修正单上跟两件衣服,把不同的地方条列出来。」说着小艺从郑理书架中抽出一个蓝色资料夹,翻开单据上面有许多衣服被记录着。「全部对照完后,你要在单子下面签名,确认你有看过,再放到我的位置后面,我会再看一次。有问题吗?」

「想问流程是怎么跑的。」郑理站在样衣山前,安静的聆听小艺讲解。

「我们交给厂商製作后,他们会做一件產样来,这时候你要看打版师是谁,先给版师确认尺寸,他们会再拿来给你,你看完,才换我。我看完会拿去后面的生產部。」小艺笑着说:「中间有落差的地方要尽量写清楚,厂商有时候很奸诈,你没有修正的地方他会当作你默认,只要大货一出,全错造成销售量不好,他们就会把错推在我们身上。」

非常仔细的叮嘱,厂商挖坑的行为让郑理讶异的瞠大眼睛,明白的告诉小艺他对此非常吃惊。

他真的还太嫩,以为社会上的所有链结都会做好自己应当要完成的事,可事实上只要不将过错抓出,所有人都会採取睁一隻眼闭一隻眼的工作模式,减少麻烦產生。

小艺了然的拍拍郑理的肩,告诉他:「接触越多,惊讶的会越多。你好好做,有问题问曼莉,我去开会。」

「好。」郑理目送小艺离开视线范围,另外两位主管也一同离开,还连带领走了大半的设计师们,只剩下各组小助理。

郑理的办公桌很大,足够摊开两件样衣和资料夹及审核表,开始他第一个工作项目。

起初他的动作不快,因为不熟悉自家產品,只能从正面一个一个摸索,又回头比对修正单上是否有纪录修改的痕跡。

但渐渐的他进入状况,这间办公室流动的气氛让他舒心,少了好多压迫感。正

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