第11节（1 / 3）

也是，他们建国才两百多年，文化底蕴低点，也是没办法的，要理解他们。

却忘记了，他自己看到改装好的吊扇灯，说要在厂办公楼里装上几盏的事情。

孟厂长咬死价格不放，说这批吊扇灯是独一无二的产品，不要说美国，全世界现在就他这里有卖，狠狠宰了沃克一刀。

双方僵持不下，沃克也只能无奈接受，付了一笔不菲的货款。

沃克离开的时候，还跟孟厂长要预定明年厂里生产的风扇灯，只要厂里生产的出来，他都全部吃下。

他对这种款式别致，可以一物两用的吊扇灯前景很看好，美国人民绝对会喜欢。而且跟美国的物价相比，孟厂长的出厂价也不高，利润最起码有一半以上，他砍价只是不想让孟厂长觉得他是冤大头。

孟厂长欢送冤大头沃克时，心里也打起了小算盘，本来计划明年全力生产安乐电风扇，现在也不得不犹豫，是不是抽出一批工人生产吊扇灯，这个利润更高。

他一样都舍不得放弃。

云州风扇厂下半年的销售红红火火，所以下面职工的年终福利全部再提高。

钱科长先后起草了四个方案，送一个被孟厂长驳回一个，驳倒第三个了，他本来就稀疏的头发因为绞尽脑汁又掉了大半，心疼死他了。

许娇娇得知后，隐晦地提点了两句，让钱科长把福利再往高写。然后第四份方案经这才通过。

方案通过了，人事科要抓紧时间分类统计核实职工人数，按照职称高低分发不同的福利物品，职称低的少一些，职称高的多一些，总不能大家伙都一样，毕竟对厂里的贡献还不一样呢。

人事科因为这些琐事忙地焦头烂额。

许娇娇这样工作能力突出的人也忙到不行，没有电脑，就不能汇成表格，也不能运用函数，只能手工统计，别提多繁琐了，有时候，忙着忙着还会不小心出错。

这两天，许娇娇的脾气可不好，基本维持不了她原先的人设，人事科谁也不敢招惹她，一到下班的时间，她就会准时离开。

苏丽珍比许娇娇苦逼多了，她已经连续加了三天班了，不加不行，财务科那边还等着要数据。

她没经历过这样繁忙的工作，又开不了口让其他人帮一把。

许娇娇没崛起来之前，她有做不完的工作直接交给她，现在别指望许娇娇帮忙，能不落井下石就不错了。

刘大姐作为职业女性，平时工作家务两头抓，现在又快过年了，家里事情也多，也帮不了。

苏丽珍只能含着眼泪在空无一人的科室里工作。有时候杨树林来接她，也会帮着她做一点。

等人事科这边着急忙慌地统计好了，拿到财务科，财务科科长审核通过并签字，然后有出纳员拨款，再派采购科的人员去采购。

风扇厂职工最近很喜欢看满载着水果，米，肉，油的货车在厂里进进出出，他们交头接耳讨论厂里分的福利物品数量。

越说越高兴，今年一定能过一个红火年。

大年二十九那天，全体职工聚集到礼堂里开年终总结会，唐书记先做了发言，慰问了几句职工辛苦，就把发言机会让给孟厂长了。

孟厂长眼中复杂不已，他去年还坐着冷板凳，现在没做什么，唐书记就自然地让开位置，让他发言。

真是风水轮流转，不到最后一刻，不知鹿死谁手。

这些改变都是一个人带来的。

许娇娇坐在下面，礼堂里的暖气暖烘烘的，吹得她懒洋洋，昏昏欲睡。

只有竖起的耳朵模模糊糊听着孟厂长总结今年成绩，顺便展望明年。

忽然，许娇娇听到自己的名字在话筒里响起，不禁浑身一怔，睁大眼睛扫视了一圈，发现周边人用羡慕嫉妒恨的眼神注视着自己。

这是发生什么时候亲了？许娇娇有些茫然。

还是坐在她旁边的刘大姐给她解惑了，“小许，厂里这要给你发贡献奖呢！快别愣着了，上去啊！”

说完，刘大姐就推了她一把，有点迷糊的许娇娇跄踉了一下，脸上的困意一扫而空，然后就朝领奖台走去。

到了领奖台，孟厂长拿出准备好的红包递给许娇娇，笑着勉励道：“小许，你今年做地很好，对厂里贡献很大，希望你明年再接再厉，给厂里带来更多的成绩。”

孟厂长话音刚落，台下顺势响起一片艳羡的掌声。

在颁发贡献奖前，厂里领导们是不同意的，最起码不要奖励两万元，可以减少一半，毕竟这两万元奖金对个人来说太多了。

是孟厂长据理力争，着重说明徐娇娇的功劳，要不是因为她设计新款风扇，相处改造旧吊扇的方法，厂里不会取得今天的成绩，不能因为一点小利寒了功臣的心，失去最宝贵的信誉。

一群没有信誉的领导，不足以服众。

领导们被孟厂长批的哑口无言，这才同意。

许娇娇不知道领导们的这场官司，这笔奖金她拿得问心无愧，这是