重生遇上穿越 第117节（1 / 2）

首先，翟宁就招了一个管理人员，名字叫舒城。

舒城是一个二十八岁的男子，长得很不错，谈吐也不凡，他风趣道，“我知道有个地方名也叫舒城，我也很荣幸。”然后他问道，“请问工作，我是对接老板，还是老板娘呢？”

当时的会议室里的一切都是全新的，刚刚才买来的，翟宁就坐在首位上，道，“都可以。”

舒城就明白了，然后笑眯眯道，“想想还真是期待呢。”

舒城来了之后，安殊才知道为什么翟宁要招这么一个人，因为随着他的入驻，公司开始正常运转，大批大批的员工进入。

光业务人员就招了10人。

安殊已经可以看到源源不断的钱从口袋里跑出去……

但这是翟宁做的规划，其实舒城也只是一个执行者而已。

而且翟宁规定，前面的工作，安殊必须跟随。

舒城做事情，翟宁很少问过，但是凡是需要执行的文件，都必须安殊或者而是翟宁签字才生效，刚刚开始，安殊还不具备这个功能，就由翟宁扛着。

安殊眼睁睁的看着原本在芙蓉县里一个5人小团队变成现在的快50人的大团队，每天都是人进人出的，心里是一点底都没有。

舒城做事很快，制定了很多规则，下达了很多命令，等下班回去之后，翟宁就让她一条一条复述这些命令，然后让安殊分析其成因、执行过程和即将导致的结果，若是不良结果，还要想解决措施。

舒城就常常和安殊聊天，道，“翟宁真是一个了不起的老板，你看做每条规划，都能够看出他下的功夫，跟着这种老板，才有钱赚。”

赵纯还是做一个小小的主管，安殊就问翟宁道，“为什么不把赵纯提拔上去呢？”

翟宁反问道，“你觉得是因为什么原因呢？”

“能力不够，然后也没有什么野心？”

翟宁补充解释道，“这是原因之一，原因之二，她本身不想往上面升，原因之三，老赵把他塞到我这里，原本就指望三年代理合同到期之后，就让赵纯来管理，所以他希望赵纯多学学管理淘宝店的经验，而不是学习管理经验。”

安殊从来没有往这方面想过，她问道，“赵纯她……是来偷师的？”

翟宁笑了笑，弹弹她的额头，道，“心放大点，不涉及偷师，能偷到是她的本事，在这么长的时间里，难道没有发现，她的关注始终只有芙蓉食品专营店吗？估计也是得了老赵的指示，才这样做的。”

安殊对这种人喜欢不起来，皱眉道，“那现在还让她管理这个店合适吗？”

翟宁道，“有什么不合适的呢？她这么爱这个淘宝店，对产品也很了解，就让她专门来管理，和老赵也好沟通一些，我们的目的是赚到钱，达到双赢。”

安殊想了一下，问道，“以后我们这个公司是不是也会越来越乱，这样的人越来越多？”

翟宁道，“管理是一项大学问，包括这些人的管理也是其中的一部分，舒城是一个很好的管理者和执行者。”

安殊心里有底了，也知道自己的学习方向是哪里。

09年的淘宝还是很好做的，刚刚步入火爆期，他们这种代理公司，在沅山市还暂时没有，才刚刚起步，就有单子送上门来。

杜若电子商务公司的经营模式也开始分为几个系列：全案型代理；单店托管；模块托管。

用翟宁的话来说，现在才真正的是一个公司的起步阶段，以前在芙蓉县都只是试验而已。

就以赵纯的芙蓉食品专营店为例，赵纯作为主管，其实就是店长，再加上一运营+一美工+一客服，最基本的团队就组建成功，但既然是最基本的，后面就涉及到了技能培训、产品培训、还有岗位培训，舒城的东西是一套一套的，然后一点一点扮碎了进行讲解，再进行考试。

然后是模式的导入。

等芙蓉食品模式成功后，又持续复制。

一个项目经理带两名项目组长，每名项目组长又带五个项目，其中的运营、美工都是共用的，只有客服是单独的，当然，这只是最开始的模式，一个月过去后，就变成了单个的部门，销售部、运营部、美工部、运营部，接单部，等再一个月，又变成了项目组，项目一组、二组、三组、四组，然后四组成立一中心，这才稳定下来。

舒城机动的性子也彻底显露出来。

难怪能和翟宁合拍。

安殊彻底沦为了舒城的秘书，所有舒城来不及做的事情，她都需要立刻去处理。

白天执行，晚上还要分析。

渐渐的，她会培训了，会当主持人了，会做方案了，会给客户讲解公司的企业文化了，会谈判了，会和内部人员进行谈话了，会部分管理了，会下达一些小指令了……

每天都进步神速。

她也才知道，在当时大多数人工资都还是1千元的时代，舒城已经开始拿1万的月薪，并加上公司年底分红，这个价格不低，不，应该说