周边省市的种子化肥站，被等着春播的农民们争相买回到家里去。

而秦今朝“千金买马骨”的计策起了效果，过来献策技改建议的络绎不绝，这其中，还真有可行性和高价值的。他感觉到了人手的不足，便向沈岳良和沙厂长申请，并得到同意，决定从职工中选拔人才，调入到技改办公室。

技改办公室虽然是个全新的部门，但因着秦今朝在大化厂的地位今时不同往日，又被化工部大家表扬，大家都觉得跟着秦今朝有前途，有些人想方设法找门路，想要调过来。

秦今朝在选人的时候，自然有他自己考虑。对于这些人，该用的还是要用。和光同尘，先适应环境，融入环境，才能慢慢地改变环境，达成自己的目的。

而梅书记之所以落到现在的处境，很重要的原因就是没有融入海州厂，始终游离于厂子之外，才会处处被动。

所以，涂元材亲自过来拜托秦今朝，想要让小涂调到技改办公室时，秦今朝同意了，说：“涂主席，小涂要是过来的，就先当我的助理，他虽然是技校毕业，但这些年都没有干过专业，可以过来工作一段时间，到时候看看技改办公室的情况，再结合他自己个人意愿，之后再定他以后的发展方向。”

一个重要部门的主任助理也比一个养老边缘部门的副主任强啊！

涂主席亲切地握住秦今朝的双手，激动地说：“小秦啊，涂某人今天才发现，你才是可交之人啊！以后，咱们就是一家人了！”

秦今朝朝他笑笑，说：“涂主席客气，咱们本来就是一家人。”

原本一个要么闲溜达，要么抱着一个沏了浓茶、套了编织网兜的玻璃杯子，喝茶看报纸的工会主席，最近也没有多余的时间了。

沙厂长奔波劳累这一场，就看不得这些人闲着。于是就在办公会上，把他那个座谈会筹备小组组长的头衔给免了，任命涂主席成为新组长，统筹、负责座谈会的各项事宜。

从那天开始，涂元材的悠闲日子就到头了，每天都有很多人过来请示、汇报，他自己还得亲力亲为，上下巡逻、监督，又操心又受累。自他来了海州厂，就从来没这么累过！

可是累也没办法。他之前是站梅书记那一边的，现在梅书记请病假，远离政治中心，权利已经被沙厂长夺走，即便他回来，想要从他手中将这些权利拿回来，也很难。

现在沙厂长愿意给他这个效力的机会，他就是不想干，也得给干好了。

沙厂长是不能把他如何，可他的家人几乎都在海州厂工作，尤其是儿子，前途还掌握在人家手中，他不得不低头。

今时不同往日，他这个没有什么实权的领导，自然也不如秦今朝这个前途一片大好的年轻人。又因为小涂的事情，他在沙厂长和沈总工那里接连碰壁，这会儿是真心感谢秦今朝给这个机会。

秦今朝倒也不光是跟涂主席结个善缘，也是因为小涂尚算是有可取之处，能给自己，给技改办公室帮得上忙。

那次去燕市，他就观察过小涂，海州厂将他安排到燕市办事处的岗位上，想让他去结交化工部里的人，掌握部里，尤其是化肥司的动态、消息，以便及时回传给部里，但显然，小涂并没有起到作用，所以沙厂长才对他不满，将他调了回来。

不过，凭心而论，小涂没干好，一开始就是有迹可循的。他是工会主席的儿子，被派去燕市的时候，就是冲着清闲、补助高，没人管束去的，一开始的态度就不端正，依着之前海州厂从上到下都懒懒散散的状态，小涂知道自己应该承担的责任，却并没当回事儿。

他是海州厂的公子哥，但到了燕市，却啥都不是，凭着他自己的人脉关系，根本没法打入化工部内部，再加上年轻处事能力不足，没有足够的技巧来跟人家建立关系等等，才造成了这样的结果。

但他也发现了小涂这个人的优点，年轻，性格开朗，懂得变通，人也很机灵，谈吐算是大方，会活跃气氛，团队中是需要这样一个人的，再加上他有工会这一层关系，能帮着技改办公室争取到很多利益，而且，这人交友广泛，交好一帮子跟他年纪差不多的青工们，这阵子在厂区里、宿舍区里到处窜，厂里上上小小的事儿，就没有他不知道的。

有这个人在，搞不好能起到大作用。

但是张海洋有些闷闷不乐的，如果小涂过来，那他的工作就有很多和自己是重合的，他有了浓浓的危机感。虽然他知道秦今朝不会因为要把小涂弄进来，而将自己赶出去，但他还是很担心。

自从来了技改办公室，以前那些看不上他的同事们，每次见到，都尊敬地叫他一声张工，每天处理着部门的事情、跟机械二厂合作的事情，忙忙碌碌的，经常都要加班，但却非常的充实快乐，感觉找到了最合适自己的职业，工资涨了，又有奖金和出差补助，可以大方地给孩子们买吃的，从妻子那里也获得了更多的关怀。

他满足着，也不满足着，想要跟着秦工一起进步。可是现在，却又来了个小涂，瞬间，以前那种自卑感又涌上心头。